Já faz um tempo, é verdade, mas o conceito ainda existe! O que seria “open interview” ou “open day”? Bom, é uma entrevista para a qual você não precisa ser chamado para participar! Calma, não vai simplesmente chegar na empresa falando que você quer uma “open interview”, que eles não vão entender.
O que acontece é que algumas agências de recrutamento, para formar um banco de dados de profissionais qualificados, simplesmente estipula um dia na semana que os consultores se dedicam a receber pessoas e fazer entrevistas “sem compromisso”.
Eu contei isso
no meu blog, talvez porque na época achei que era algo
mais corporativo que irlandês, pra quem quiser ver a outra perspectiva é só acessar
aqui!
Quando fui, visitei duas agências de recrutamento (que ficam em lados opostos da cidade). Não precisa agendar hora, basta chegar e procurar a responsável (eu liguei antes, só pra garantir, vai de cada um). No entanto, as agências abrem um dia da sua semana para isso, que no caso foi quarta-feira em uma, e a última quarta-feira do mês para outra.
Infelizmente, para mim vocês já sabem que não teve muito resultado, mas agora a
Irlanda já respira tempos melhores e
vale muito a tentativa! Em outras agências em que fui entregar o currículo, simplesmente me pediram para esperar um pouco e a consultora de recrutamento fez uma “quick interview”, anotou algumas coisas no currículo e me passou os contatos. Independente do resultado que teve pra mim, é muito muito muito válido, de tanto tentar uma hora funciona, e é muito bom ter alguém disposto a te ouvir, te dá um ânimo de que você tem o que falar e tem quem queira ouvir, pelo menos pro psicológico é ótimo!
Abaixo, algumas agências que fazem este tipo de entrevista, tentem a sorte! =o)
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e escolher o que faz mais sentido pra você.
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