“Licença Climática” na Irlanda: Sindicato propõe folga remunerada em dias de calor extremo

O sindicato Unite the Union apresentou uma proposta para criar uma “licença climática” na Irlanda, garantindo aos trabalhadores até quatro dias de folga remunerada por ano durante eventos climáticos extremos.

A iniciativa surge em meio ao aumento das ondas de calor e outros fenómenos meteorológicos severos no país, incluindo os recentes recordes de temperatura registados na Irlanda nas últimas semanas.

O plano faz parte de um documento político chamado Workers in the Eye of the Storm (“Trabalhadores no Olho do Furacão”), divulgado pelo sindicato como resposta aos impactos do aquecimento global sobre trabalhadores.

O que é a proposta de “Climate Leave”?

A chamada Climate Leave funcionaria como uma licença remunerada específica para situações em que condições meteorológicas extremas impedissem ou tornassem inseguro o deslocamento e o trabalho.

Segundo o Unite, os trabalhadores poderiam utilizar os dias em casos como:

• ondas de calor extremo
• tempestades severas
• inundações
• falhas prolongadas de eletricidade relacionadas ao clima
• situações que coloquem em risco a segurança durante o deslocamento até o trabalho

A proposta prevê até quatro dias pagos por ano sem desconto salarial, mais ou menos como funciona hoje os cinco dias de “sick leave” que os funcionários têm por ano na Irlanda.

Sindicato quer limites legais de temperatura nos locais de trabalho

Limites legais de temperatura no trabalho é um dos pontos do projeto de ‘licença climática’ na Irlanda. Fotos: Envato

Além da licença climática, o sindicato também pede mudanças na legislação trabalhista irlandesa relacionadas ao calor extremo.

Atualmente, a Irlanda não possui uma temperatura máxima legal para ambientes de trabalho internos.

O Unite propõe a criação de gatilhos automáticos obrigatórios:

a partir de 24°C, empresas seriam obrigadas a fornecer água fresca, pausas extras, ventilação e flexibilização no dress code
aos 27°C para trabalho pesado ou 30°C para atividades gerais, o trabalho teria de ser interrompido caso o ambiente não pudesse ser resfriado adequadamente

A medida afetaria locais como:

• escritórios
• lojas
• fábricas
• centros logísticos

Trabalho ao ar livre também seria afetado

O documento também prevê paralisações obrigatórias em atividades externas durante alertas meteorológicos emitidos pelo Met Éireann.

Segundo a proposta:

• alertas laranja suspenderiam trabalhos rotineiros ao ar livre, como construção civil e agricultura
• alertas vermelhos obrigariam o fechamento automático de locais de trabalho, exceto serviços essenciais

Debate envolve salários e direitos trabalhistas

Um dos principais pontos defendidos pelo sindicato é a proteção salarial.

Hoje, na Irlanda, empresas podem descontar o dia de trabalho ou exigir o uso de férias caso funcionários não consigam comparecer devido ao clima ou quando operações são interrompidas por eventos meteorológicos.

O Unite quer impedir que trabalhadores arquem financeiramente com os impactos das mudanças climáticas.

Segundo o sindicato, os custos relacionados a eventos extremos “não devem ser transferidos para os trabalhadores”.

Governo e empresas demonstram resistência

Apesar do apoio entre trabalhadores e sindicatos, a proposta enfrenta resistência de setores empresariais e do governo.

Críticos argumentam que paralisações obrigatórias e pagamento integral durante interrupções climáticas poderiam aumentar custos operacionais para as empresas.

O debate acontece justamente após a Irlanda registrar temperaturas recordes para o mês de maio, que ainda serão confirmadas pelo Met Éireann, instituto meteorológico da Irlanda.

Especialistas afirmam que ondas de calor devem se tornar mais frequentes na Irlanda devido às mudanças climáticas.

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