Worker on scaffold painting boat in shipyard workshop
A inflação na Irlanda segue em um nível alto nos últimos meses, enquanto o salário segue com um reajuste bem menor que a taxa inflacionária. O cálculo entre o aumento do salário mínimo e a inflação é a chave para entender como tudo isso afeta o bolso dos trabalhadores.
Para marcar o Dia Internacional do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, a Oxfam divulgou uma pesquisa que mostra que os trabalhadores irlandeses tiveram um corte salarial de 3,9% no ano com o aumento salarial tendo ficado abaixo da inflação.
Ou seja, contando com o aumento do custo de vida muito maior que o aumento do salário mínimo, em outras palavras, isso pode ser traduzido em 8,3 dias de trabalho “de graça”.
A perda total para os trabalhadores na Irlanda foi de mais de € 5 bilhões, segundo a Oxfam.
A média da perda salarial na Irlanda ficou bem acima do corte salarial analisado no mundo, que foi uma média de 3% (6 dias de trabalho de graça).
Se trabalhadores perderam parte do salário para a inflação, CEOs de boa parte do mundo tiveram aumento de 9% nos ganhos em 2022.
Enquanto isso, os CEOs mais bem pagos no Reino Unido, EUA, Índia e África do Sul tiveram um aumento salarial de 9% no ano passado.
“Reconhecemos que os números de qualquer ponto no tempo podem ser excepcionais em alguns aspectos, mas o que estamos destacando é uma tendência muito clara e alarmante de ampliação das escalas salariais e resultante desigualdade em todo o mundo”, disse o CEO da Oxfam Ireland, Jim Clarken.
Segundo ele, o mais alarmante é ver o progresso na redução da pobreza extrema, que está aumentando junto com a riqueza extrema, simultaneamente, pela primeira vez em 25 anos.
A Oxfam disse que há uma necessidade urgente de uma conversa nacional na Irlanda sobre tributar a riqueza extrema de forma mais eficaz, a fim de restabelecer o equilíbrio entre o pagamento de executivos e os trabalhadores comuns que lutam para sobreviver.
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