Um recente estudo conduzido pelo Instituto de Pesquisa Econômica e Social (ESRI) revelou um novo capítulo na desigualdade de gênero no mercado de trabalho da Irlanda. As mulheres na República da Irlanda e na Irlanda do Norte têm maior probabilidade do que os homens de ocupar empregos mal remunerados.
O relatório, baseado em dados de 2022, destaca as disparidades de gênero no mercado de trabalho.
A descoberta-chave do estudo foi que um quarto das mulheres na República da Irlanda e 21% na Irlanda do Norte foram classificadas como mal remuneradas, ganhando menos de dois terços do salário médio por hora dos respectivos países.
Entre os homens, a porcentagem é bem menor, 18% e 14% de homens na República da Irlanda e na Irlanda do Norte, respectivamente.
Em relação ao trabalho remoto, o estudo revelou que em 2022, 25% das mulheres e dos homens na República da Irlanda, e 14% das mulheres e 19% dos homens na Irlanda do Norte, trabalhavam principalmente em casa.
No entanto, as mulheres na Irlanda do Norte eram menos propensas a trabalhar remotamente, devido à sua representação excessiva em setores como saúde, educação e administração pública de primeira linha.
Além disso, as taxas de participação no mercado de trabalho são mais baixas: 76% das mulheres participam da força de trabalho na República da Irlanda e 72% na Irlanda do Norte.
O estudo também destacou que ter filhos pequenos reduz a participação das mulheres no mercado de trabalho, com efeitos semelhantes em ambas as jurisdições.
Ser mãe solteira também foi identificado como uma barreira mais forte para a participação no mercado de trabalho.
O CSO (Central Statistics Office) — Central de Estatísticas da Irlanda — publicou um relatório que ajuda a entender como foi a Irlanda em números no ano de 2019.
A pesquisa mostrou que o total da população na ilha ficou em 4.921.500 no ano passado e as mulheres ficaram à frente dos homens em 45.500 pessoas, sendo elas 2.483.500 e eles 2.438.000.
Apesar de superarem os homens em números, elas ficam por baixo em diversos níveis quando o assunto é o mercado de trabalho irlandês.
A porcentagem entre mulheres que dirigem empresas é bem menor que entre os homens na Irlanda. Foto: Pxhere
A estatística do CSO destacou que, em 2019, a desigualdade de gênero foi cruel com as mulheres, principalmente no campo dos negócios. Entre os chefes de empresas, apenas uma mulher a cada nove homens é CEO. Quando o assunto são os presidentes de companhias, o CSO aponta que 93% são homens.
Leia também: Existe racismo no mercado de trabalho da Irlanda?
As mulheres também disseram sofrer discriminação no ambiente de trabalho. Pelo menos, foi a resposta de 33% delas na pesquisa.
Os homens também ganham mais. São 717,67 euros por semana para eles contra 573 euros para elas.
Outras informações da pesquisa:
Veja todas as informações no site da CSO.
A Irlanda está enfrentando um dilema - uma crise de batatas! Sim, você ouviu direito.…
Mais de 29 mil pessoas estão enfrentando atrasos significativos para realizar teste de direção em…
Saber como tirar carteira de motorista na Irlanda pode ser um diferencial para quem decide…
Caio Benício, entregador que interveio durante o ataque a facas na Parnell St, em Dublin,…
Localizado na Aungier Street, no coração de Dublin, o supermercado Lidl se destaca não apenas…
Anunciado em 2016, o European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) — Sistema Europeu de Informação…